フェローズは人材業界の中でも、テレビ、Web、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなどのクリエイティブ業界に特化した人材マネジメントを行っています。取り組む仕事にこだわりを持つことが多いクリエイターに、人材マネジメントサービスは必要不可欠です。
フェローズは、東京、札幌、仙台、新潟、金沢、名古屋、京都、大阪、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、鹿児島、沖縄の国内16拠点でマネジメントサービスを提供しています。さらに、2020年4月には海外初となるシンガポール拠点を開設。次いで、2022年11月にはハワイにも開設。国内におけるU・Iターンや、海外の人材ニーズまで幅広くサポートしています。
設立20年を超え、2025年5月には、ご登録クリエイター数は63,000人を超え、クリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。また、皆さまから多くのご信頼をいただき、取引先企業実績は7,100社を超えました。
一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています。
エージェントには、自分一人の熱心な活動により契約を獲得し、企業とクリエイター双方のハッピーを作り出す達成感があります。
またフェローズでは、クリエイティブ業界専門の人材マネジメント会社として、社員全員が専門知識をつけ、より頼られる存在となることができるようバックアップ、読書や勉強会、情報共有などを積極的に行っています。
フェローズのエージェントは、クリエイター一人ひとりのビジョンをヒアリングし、目標に向かってステップアップすることを仕事の紹介を通じて実現しています。
クリエイターの中には、付き合いを重ねる中で独立・起業し、私たちのクライアントとなってくださる方も少なくありません。フェローズはそうした変化しながら続くクリエイター一人ひとりのワークライフを通して長いお付き合いをさせていただくことを前提に、心を込めたサービスを提供することで支持をいただいてきました。「フェローズなら、安心して相談できる」という信頼を築くことが、とても大切なのです。
フェローズのエージェント力とは、
一つでも当てはまる、あるいはこれらを身に付けて人間的成長をしていきたい、と思う方にはやりがいを感じられる仕事です。
Instagramで先輩インタビューを公開中!
皆様、こんにちは。株式会社フェローズ ヒューマンリソースセクションの関口拓人です。
採用業務や社内教育、社内制度作り・運営などの人事全般を担当しております。
この度はフェローズ2027年度新卒採用特設サイトをご覧くださり誠にありがとうございます。
フェローズは2003年に設立され、皆様が入社される2027年4月は25期目に突入します。
皆様も聞いたことがあると思いますが、会社は作るよりも続けることのほうが大変です。企業の存続確立は設立から5年で15%(100社に15社)、10年で6.3%(100社に6社)、20年以上続くのは0.3%、つまり1,000社に3社だけです。
ただ、僕らはその1,000社のうちの3社になれると確信していますし、ゴールはそこではありません。僕らのゴールは、日本中のクリエイターを熱く支援し、それを通じて日本のクリエイティブ産業に貢献することです。
設立以来、一度も赤字はなく、おかげ様で順調に成長できております。社員数も160人を超え、拠点も全国16拠点・海外に2拠点(シンガポール・ハワイ)になりました。成長し続けていますし、これからももっと成長していきます。ただ、どんなに会社が大きくなっても、創業時からのベンチャースピリットだけは忘れていません!
また、会社の成長だけでなく、社員の成長も早いというのも特徴の一つです。フェローズの平均年齢は比較的若く、若いうちから活躍できる環境があります。僕も2011年度に新卒で入社しまして、5年間エージェント(営業)を経験してきました。そして現在、人事部の運営を任されています。
エージェント時代は4年目からリーダーを任されましたが、早いと3年目からリーダー職に付く人もいます。人材エージェントというのは、ベテラン・若手といった年次に関係なく成果を出せる仕事です。それは物を扱っているのではなく、人と人の間に入る仕事だからです。つまり、その人の『人間力』が何よりもの武器になります。 これは人工知能に任せたり、オートメーション化できない部分です。故に僕らの仕事は無くならないですし、言うなれば自分自身の『人間力』が一番の商品になります。
ベンチャーマインドを持ち『人間力』を磨きながら営業をやっていきたいという方!是非一度、説明会にお越しください!もちろん、「まずは会社説明だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎です!お会いできますのを楽しみにしております。
マイナビでのエントリー開始とともに、会社説明会参加申し込み受付スタート。フェローズの会社説明会では、代表の野儀や経営幹部が、フェローズ設立への熱い想いやエージェントの仕事についてはもちろんのこと、クリエイティブ業界や人材ビジネス、ベンチャー企業で働くことの意義なども約2時間に渡り熱くお話させていただきます。就職活動のファーストステップとして、ぜひ聞きにいらしてください。
フェローズの選考では、実際に現場で活躍する先輩エージェントやマネージャー、代表が皆さんのお話をたくさん聞きたいと思っています。皆さんがどのような経験をして、どのよう考えをし、どんなビジョンを持っているのか・・・課題提出やグループ面接、個別面接・面談を通じて皆さんを理解させてください。 また、「エージェントとは?」「クリエイティブ業界とは?」「働くということは?」など、様々な経験をしてきた先輩社会人から生の声が聞ける貴重な機会ですので楽しみにしていてください。
内定から入社までの約10ヶ月、定期的にお会いする機会を設け、社会人になるまでの心配事などざっくばらんに話せる環境を作っています。例えば、おおよそ2ヶ月に1回、内々定者全員と社員とで食事会(内定者懇親会)を行っています。また、入社前に会社の雰囲気に慣れ、社員の動きを肌で感じ、4月からよりよいスタートを切っていただくことを目的に、内定者アルバイトを推奨しています。希望者は週1日~週5日の中でシフトを組み、内勤業務を中心としたアルバイトを行います。 頻繁に顔を合わせ、仲間の一員となっていくことができるのがフェローズの内定期間です。
いよいよ正式に内定者となります。内定証書と共に、代表と固い握手。名実共にフェローズ内定者です!
例年、残りの大学生活を満喫しつつも緊張感が増し、社会人となる心の準備が始まります。
<社内のミーティングやイベントに参加しながら、更に社会人としての意識が高まります。>
初詣フェローズでは、創業以来『商売繁盛』を祈願して、初詣に行きます。 東京は明治神宮、大阪は今宮戎神社、福岡は十日恵比須神社など、全拠点で年の初めに活気をもらっています。 内定者も都合のつく限り参加し、社会人となる記念すべき1年の始まりを祝います。
社会人としての心得はもちろんのこと、フェローズ人としての在り方・覚悟を今一度認識してもらい、4月からのスタートダッシュに備えていただきます。
入社式いよいよ社会人!そしてフェローズの社員です。 皆さんが入社することは、フェローズの歴史がより深くなり、色が増すということです。そしてフェローズの理念が多くの人に共感を生み、より多くの日本各地で奮闘しているクリエイターや企業にサービスや価値を届けられるということなのです。
浅野 あきら
(金城学院大学 人間科学部)
①フェローズに入社を決めた理由
「誰かの役に立ちたい」「全力でサポートしたい」という私の就活軸とマッチし、さらにはその思いを”言葉としての形”ではなく社員の方1人1人が本気で想っているところに感銘を受け、決めさせていただきました。②フェローズ先輩社員への印象
とにかくまっすぐ向き合ってくださる方々だという印象を受けました。学生である私にも本気で向き合い、面接の中でアドバイスをくださることもあり、学生であったとしても全力で応援してくださっているのを全身で感じました。③どんなエージェントになりたいか
言葉の裏にある本心をしっかりとくみ取れるエージェントになりたいです。コミュニケーションの中で生まれる”本当はこうしたい”を感じ、ご納得のいく結果に導ける存在になりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
毎日本当にお疲れ様です。なかなかうまくいかず悩まれている方もいるかと思います。そんな時は一度立ち止まってみることも大切です。そしてまた、小さくてもいいので力強い一歩を踏み出してください。応援しています。
大平 莉奈
(白鷗大学 法学部)
①フェローズに入社を決めた理由
一人ひとりの熱量の高さがありプロ意識が高いところ、そして若手から裁量権があるところに惹かれました。他社貢献というところでも自分の理想とする働く姿に合っていたため入社を決めました。②フェローズ先輩社員への印象
一人ひとりの意識が高く、プロ意識を常に持っているなと感じました。また、親身になってくれるところがとてもい印象的でした!③どんなエージェントになりたいか
他社貢献をする上で自己成長は欠かせないため、常に一緒に成長し続けるパートナーのような頼れるエージェントになりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
自分のファーストキャリアのために、とことん迷いとことん頑張れば正解は分からなくても自分の在り方やVISONが見えてきます。自分の直感を信じて頑張ってください!
川野 彩菜
(関西外国語大学 外国語学部)
①フェローズに入社を決めた理由
代表をはじめとする社員の皆さんが理念を大切にし、それを体現しながら働いている姿に強く惹かれました。何よりも人の良さを感じ、就活生である私にも一人ひとり真摯に向き合ってくださったことが決め手となりました。②フェローズ先輩社員への印象
先輩社員の皆さんは、関わる方々一人ひとりに真摯に向き合いながら仕事をされている印象です。理念を大切にし、挑戦し続ける姿勢がとても魅力的でした。温かく、成長を後押ししてくれる環境の中で、私も早く一緒に働きたいと感じました。③どんなエージェントになりたいか
関わる方一人ひとりに真摯に向き合い、信頼されるエージェントを目指します。相手の想いをしっかり受け止め、最適な提案ができるよう成長し続け、期待を超える価値を提供できる存在になりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
就職活動は、人生で初めて自分のことを深く考える機会でした。何がしたいのか分からず、不安になったり迷うこともたくさんありました。でも、思う存分迷っていいと思います。その過程が成長につながるはずです。自分のペースで、一歩ずつ進んでいってください!
川満 穂乃花
(関西福祉科学大学 健康福祉学部)
①フェローズに入社を決めた理由
たくさんのスキルが身につくことや、人と関わる上で人としても磨かれる部分があると思い入社を決意しました。②フェローズ先輩社員への印象
とても明るく優しい印象がありました。③どんなエージェントになりたいか
クライアントさんからも同僚からも頼られるエージェントになりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
焦らないでいいので楽しく就活してください。
菊池 優流
(東洋大学 文学部)
①フェローズに入社を決めた理由
私がフェローズに入社を決めた理由は、損得勘定ではなく思いやりを大切にするという理念にとても共感したからです。私の就活の軸の1つを他者貢献においていたため、この環境で働きたいと思いました。②フェローズ先輩社員への印象
どの方も明るく、活気のある印象があります。③どんなエージェントになりたいか
思いやりや熱量はもちろん、自分だから伝えられることを大切にしたいです。そのため関わる人と素直に向き合い、ありのままに想いを伝え、信頼されるエージェントになりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
自分の就活の軸を大切にして、妥協せず、悔いのないように頑張ってください!
金原 広歩
(東京都市大学 理工学部)
①フェローズに入社を決めた理由
「クリエイターと熱く向きあう」という「人への想い」を最も感じたからです。様々な角度からクリエイターの方々のサポートをできる点、自己成長ができる点が魅力的でした。②フェローズ先輩社員への印象
大変親切で、話しやすい方々だと感じました。最終面接で本社に伺った際には、楽しそうに、熱く仕事をしている社員の方々が印象的でした。③どんなエージェントになりたいか
クリエイターに寄り添いながら、結果を出せるエージェントになりたいと思っています。社内、社外から信頼されるような人になりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
就職活動は自分の成長にも繋がります。あせらず、しっかりと就職活動をして、自分が納得のいく会社を探すことが大切だと思います。頑張ってください!
黒川 蓮人
(関西大学 経済学部)
①フェローズに入社を決めた理由
私はフェローズの稀有な事業内容と、野儀代表の熱さに引かれ、入社を決めました。消費者に多くの感動や笑いを与えてくれるクリエイティブ作品ですが、それを作るクリエイターさんに幸せを提供するのが我々の仕事です。このような、クリエイティブ業界の縁の下の力持ち的な事業はフェローズでしかできないと思い、迷わず入社することにしました。②フェローズ先輩社員への印象
最終面接の時、ガチガチで本社に来た私を先輩社員さん皆で挨拶してくれて、なんて活気のある会社なのだろうと思いました。しかも、その挨拶は新卒の私だけではなく、社員同士でも交わされていました。こんな当たり前を当たり前にできる先輩社員の皆さんの様子を見て、自然と緊張もほぐれていったことを覚えています。③どんなエージェントになりたいか
私はフェローズで、一人一人のクリエイター様、クライアント様の抱える不安や課題を適性や将来性を加味して考える客観的思考力、相手の悩みを自分の事のように考えられる共感力どちらも身に付けていきたいです。その結果として、現実的な提案や相手の思いに寄り添った提案どちらもできる柔軟なエージェントを目指します。④就職活動する後輩への激励の一言
就職活動は自分の今後を決める重大なイベントで、プレッシャーに押し潰されそうになったり、自分に自信が持てなくなってしまうこともあるかもしれません。ですが、熱意や情熱を持ち、迷わずその企業に入るという気があれば、その気は必ず相手も受け取ってくれます。そして、それが悪い方へ流れて行くことなんてほぼありません。就職活動では努力を積めば積むほど良い結果に繋がるので、自分に後悔がないと言い切れるまで、粘り強く頑張ってください。
袈裟丸 怜
(東京家政大学 人文学部)
①フェローズに入社を決めた理由
誰かの人生に直接関わり、他者貢献ができる仕事がしたいという思いから入社を決意しました。さらに、元々クリエイティブ業界にも関心があったため、貴社の一員として自己成長しながら、クリエイティブ産業に貢献したいと感じました。②フェローズ先輩社員への印象
面談などを通して、学生一人ひとりに丁寧に向き合ってくださる姿勢がとても印象的でした。野義社長をはじめ、常に熱量を持って働く先輩方の姿がかっこよく、私もこの環境で成長したいと強く思いました。③どんなエージェントになりたいか
関わってくださる方々の想いに寄り添いながら、信頼していただける人材となり、「あなたにお願いしたい」と思ってもらえるエージェントを目指します。④就職活動する後輩への激励の一言
悩むこともあると思いますが、自分の気持ちや考えを信じて進めば、きっと納得のいく未来が待っているはずです!後悔のない選択をしてください!
澤野 敬思
(関西外国語大学 外国語学部)
①フェローズに入社を決めた理由
業界や職種に迷いがあったとき、何をするかより「誰と働くか」を大切にしたいと思うようになりました。そんな想いで出会ったのがフェローズです。最後は、目の前の人に本気で向き合い、思いやりを持って動く社員の皆さんの姿に心を打たれ、「この人たちと一緒に働きたい」と強く感じ、入社を決意しました。②フェローズ先輩社員への印象
とにかく「本気」で向き合う人が多いと感じました。仕事にもクライアントにも全力で向き合い、常に思いやりを忘れず、人のために本気で動ける、そんな熱い想いを持った人が集まっている印象です。③どんなエージェントになりたいか
誰よりも親身に寄り添い、相手の不安や悩みに本気で向き合えるエージェントになりたいです。ただ仕事を紹介するだけでなく、「あなたでよかった」と言ってもらえるような信頼関係を築き、人生の節目に寄り添えるようなエージェントを目指したいです。④就職活動する後輩への激励の一言
就職活動は周りと比べて焦ることもあると思いますが、大切なのは自分が納得できる選択をすることだと思います。最後まで自分の気持ちを信じて頑張ってください。
白川 雅弥
(玉川大学 リベラルアーツ学部)
①フェローズに入社を決めた理由
様々な企業を見てきて1番人のために働くことができると思ってからです。また、社員の頑張りを還元する働きにも脈を感じました。②フェローズ先輩社員への印象
みんなやりがいを持って仕事に取り組んでいると感じました。③どんなエージェントになりたいか
様々な人に信頼されるエージェントになりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
やりたいことが見つからなくても、どこかのタイミングでこんな業界、こんな環境で働きたいと思う瞬間がくるから焦らずゆっくり自分のキャリアを選択してほしい!
砂川 奈芹
(琉球大学 農学部)
①フェローズに入社を決めた理由
大好きなエンタメ・クリエイティブを人材という側面から携われる唯一無二の仕事だと思ったからです。②フェローズ先輩社員への印象
みなさん明るくガッツがあり、一緒にいてとても元気がもらえます!!③どんなエージェントになりたいか
目の前の人に対してホスピタリティと愛を持って誠心誠意向き合えるエージェントになりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
自分のなりたい姿を叶えられるように就活頑張ってください!
曽川 蒼悟
(小樽商科大学 商学部)
①フェローズに入社を決めた理由
1番の決め手は「他者貢献」です!ダブルサイドエージェントという働き方自体もそうですが、選考官の方々とお話しさせて頂く中で「他者貢献」の精神を直に感じた事が理由になります!②フェローズ先輩社員への印象
明るい!爽やか!仕事への熱意が高い!が印象にあります。説明会の時の座談会に参加してくれた先輩がとても印象的でした。こんな先輩と仕事出来たら、こんな社員になりたいと思える方でした。③どんなエージェントになりたいか
曽川さんだからお任せしたい!と常に言って頂けるエージェントになりたいです!クリエイターさんからも企業様からも厚い信頼を寄せられるエージェントとして活躍したいと思ってます!④就職活動する後輩への激励の一言
どの企業に行くかよりもどんなキャリアを歩みたいかを深く考えるといいと思います!人それぞれ自分の軸を強く明確に持って一生に一度の新卒の機会を大切にして下さい!
土谷 杏菜
(北海学園大学 法学部)
①フェローズに入社を決めた理由
「人を大切にする」姿勢がどの選考よりも強く伝わってきました。私自身も人と真剣に向き合う仕事がしたいと思い、この環境で挑戦したいと強く感じました。②フェローズ先輩社員への印象
想いを丁寧に聞いてくれて、親身に寄り添ってくれる姿勢が印象的でした。そして、熱意があり、一緒に働きたいと思うことのできる魅力がありました。③どんなエージェントになりたいか
目の前の課題に本気で向き合い、「この人に出会えてよかった」と思ってもらえるような存在になりたいです。言葉で勇気を届けられる人を目指します。④就職活動する後輩への激励の一言
周りと比べず、誰よりも“自分の気持ち”に正直でいてください。どんな結果でも、それを選んだ自分を信じ続けることが一番の強さになると思います。
友寄 綾香
(沖縄国際大学 法学部)
①フェローズに入社を決めた理由
私自身、映画やアニメを見るのが好きで、人材という立場からクリエイティブ業界を盛り上げたいと思ったからです。また、企業理念、社員の方々が常に熱く向き合う所にとても魅力を感じました。②フェローズ先輩社員への印象
とても明るく、常に熱量を持って仕事をされている印象を抱いています。会社に訪問させていただいた際にも、社員の方々から明るい挨拶と声援をいただきました!③どんなエージェントになりたいか
クリエイターの方とクライアントの方と常に熱く向き合い、双方の出会いの架け橋となり信頼されるエージェントになりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
就職活動は、自分自身を知る良い機会になると思います。うまくいかなくてもあまり周りと比べることなく、ありのままの自分を出して満足がいくまで頑張ってください!
根岸 優衣
(関西学院大学 文学部)
①フェローズに入社を決めた理由
熱い気持ちで人と向き合い、その人の夢をサポートできると思ったからです。人をサポートする仕事がしたいという思いで就活をする中でフェローズに出会い、クリエイターの方のための成長環境が整っている点で、熱く向き合っていると感じたからです。②フェローズ先輩社員への印象
共通して人のために何かしたい、誰かの力になりたいといったような思いを持っている人達ばかりだと感じました。またお会いしたときも明るく接してくださって、人と関わることが好きな人たちが多い印象を感じました。③どんなエージェントになりたいか
全ての人に信頼されるエージェントになりたいです!クリエイターの方や企業の方とコミュニケーションを取る中で、一人一人の意見を尊重する姿勢を大事にし、安心して仕事を任せて貰えるようになりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
フェローズは熱い思いを持っている人、誰かのために力を尽くしたいと思っている人にぴったりの会社だと思っています。その思いを大切にし、前面に出していけば、きっと良い出会いが生まれます。応援しています!
平山 大将
(⽩鷗⼤学 法学部)
①フェローズに入社を決めた理由
人材業界に興味があったことと、今までクリエイターさんが生み出す数々のものを享受して生きてきたという背景をもとに、人と関りながら仕事を通じて人を幸せにする、クリエイター業界を支えるということができそうだと感じたためです。②フェローズ先輩社員への印象
会社説明を通して、熱い方が多くいらっしゃるという印象を受けました。そして、面接を通してより仕事への熱さが伝わってきました。③どんなエージェントになりたいか
他者のことを想い、寄り添っていく。そして自分と関わる人を元気にしながら、仕事を通じて幸せになれるようサポートしていく。そのようなことができるエージェントになりたいです。④就職活動する後輩への激励の一言
様々な会社の考え方に触れることで考え方や社会の見方が変化することがありました。視野を広く、様々な話を聞くのは大切だなと実感したのでやってみてください。そして、その中から共感できる会社を探すのが良い選択だと思いました。大変ですが頑張ってください。
前 剛
(京都産業大学 国際関係学部)
①フェローズに入社を決めた理由
私が入社を決めた理由は、関口さん、土屋さん、野儀さんの「熱さ」に惹かれたからです!また、人のためになる仕事に就くことが私の軸だったのも理由の一つです。②フェローズ先輩社員への印象
仕事を楽しんでいるいて、お客様に対して真摯に向き合っている印象です。③どんなエージェントになりたいか
私は、「信頼されるエージェント」になりたいです。常にお客様の事を考えて動き、真摯に向き合うことを大切にしたいと思っています。④就職活動する後輩への激励の一言
就職活動では、自分に合っている企業を選ぶのが大切だと思います。めげずに最後まで頑張ってください!!
| 募集職種 | ●エージェント/営業職 お仕事を探されているクリエイターの方々と、クリエイターを探している企業とを結びつけ、サポートしていくのがエージェントになります。 1人のエージェントが両者を担当するダブルサイドエージェント制(DSA)のため、提案スピードが早まり、コミュニケーションも密に取れ、結果マッチング率が高くなります。また、契約締結後のフォローも行うため、両者と永くお付き合いしていくことが可能です。 無形商材なため、自分自身の人間力で成果を上げることのできる仕事になります! |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社/東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F 札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島北一条ビル8F 仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5F 新潟支社/新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F 金沢支社/石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄9F 大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F 京都支社/京都府京都市下京区室町四条通東入函谷鉾町79 ヤサカ四条ビル5F 広島支社/広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F 高松支社/香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル7F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館7F 沖縄支社/沖縄県那覇市久茂地1-4-9 アイキャンビル5F |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 採用ステップ &スケジュール |
■ まずはマイナビから、エントリーしてください■ ↓ ● 会社説明会 自らエージェントとして多くの出会いを作ってきた代表または経営幹部による会社説明と、先輩社員の生の声を聴いていただくことができます。ありのままのフェローズをお伝えします。 みなさんの採用に臨む「本気」「熱さ」を感じてくれれば、うれしいです。 ↓ ● 一次選考 人事担当者によるグループ面接を行います。 ↓ ● 二次選考 役員レイヤーとの個人面接を行います。 簡単な適性検査(性格診断のようなもの)も行います。 ↓ 最終選考 代表が皆さんと、直接個人面接を行います。 あなたの思いを聞かせてください。代表も、あなたへ思いを伝えます。 ↓ ● 内定 一緒に、クリエイティブ業界を盛り上げていきましょう! ※一次選考~内定までは1カ月以内の予定です。 ※選考フローは、変更する場合があります。 |
| 給与 | 月給306,000円(内訳:①基本給196,404円②見込み残業代79,596円③エージェント手当30,000円) (月45時間分の見込み残業代込。※45時間を超える時間外労働分は別途で支給) ※大学院卒、大学卒全て共通 |
| 諸手当 | 通勤交通費支給(上限:30,000円) スタッフフォロー手当(クリエイターとコミュニケーションを取るためにかかった経費は補助します) 各種インセンティブ制度 |
| 昇給 | 年1回(結果に応じて、査定させていただきます。) |
| 賞与 | ●夏季、冬季 年2回(8月・12月)※規定あり ●決算賞与1回(業績による)※規定あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 ステップアップ休暇(勤続5年5日・勤続10年10日) |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(規定あり) |