ＦＥＬＬＯＷＳでは、経験豊富なメインスタッフから、これから実力を磨いていく若手クリエイターまで幅広くエントリーしております。フィールドも、放送・映像・ＷＥＢ・ゲーム・ＤＴＰと広く対応しているため、貴分野のクリエイターの御紹介はもちろん､他の分野で活躍しているクリエイターのコーディネートもフェローズ１社で対応可能です。（映画・放送・映像・ＷＥＢ・ＤＴＰ・ゲーム・出版・雑誌・広告・通信

１．選択肢の拡大（必要な時に、最適なクリエイターを）

エントリークリエイター、約10,000名。（2012,3月現在）
数多くのクリエイターの中から欲しい能力・スキルを判断することができ、クリエイティブの内容、またはポジションによって様々なオーダーが可能です。

２．時間の短縮・効率の向上

直接採用のように、クライアントの御担当者様が何十人も会う必要がなく、その分野の制作または営業経験豊富なフェローズの担当が、クリエイターの能力を細かく把握し､適任者を御紹介いたします。御担当者様の時間が有効に使えます。

３．クライアント様のニーズに対応する契約形態

採用の用途により、様々な契約形態が可能です。（契約形態）
紹介契約（直接採用）、常駐勤務（派遣契約）、派遣後社員採用（紹介予定派遣）、必要な業務のみ遂行（業務委託）、作品を納品する（請負契約）

４．傷害保険の対応

フェローズの契約となるクリエイターに対して（紹介や請負契約を除く）は、社会三法の適応以外に､ 三井住友海上火災保険株式会社において傷害保険に加入しています。万が一のロケ等の就業中の事故には対応することが可能です。

５．フェローズ社員スタッフは全員クリエイティブ業界経験者

制作の現場は大変な仕事です。その制作工程、作業範囲や難易度を理解していないと、正確なマネジメントをする事はできません。フェローズの社員は全員がクリエイティブ業界経験者である上に、その分野に特化した営業活動を行っています。

６．一人の担当エージェントで、ワンストップソリューションを実現

一人の担当営業が、アカウントからマッチング・契約・更新業務等を一貫して行っている為、精度の高いコーディネートを可能にしています。また、派遣・紹介・請負等の全ての契約形態の窓口も同じである為、部署間のコミュニケーションロスを防ぎます。

１．派遣契約（一般労働者派遣事業）＝エントリーマネジメントサービス

必要なスキル・経験をもったクリエイターが、クライアントの担当者様の指揮命令の下、フェローズの契約社員として契約期間中就業いたします。最短1日から、最長1年間の中で契約期間を設定し、必要に応じて契約更新を行っていきます。弊社より、御社の締め切りに合わせて請求書をお出しして、クリエイターには弊社より給与をお支払いします。2ヶ月を超える契約の場合、スタッフのクリエイターの方々には社会保険に加入していただきます。

２．紹介契約（有料職業紹介事業）＝ジョブプレイスメントサービス

クライアント様の直接雇用（社員）となります。事前に面接の上、採用を御決定いただけます。
紹介料は、採用クリエイターの想定年収に対する上限３０％の金額となります。
しかし、３ヶ月以内に退職の場合は次の割合で返金いたします。１ヶ月以内６０％　３ヶ月以内３０％

３．紹介予定派遣

「紹介」を前提とした派遣契約。最長６ヶ月の派遣期間の中で、派遣終了時点で、双方が判断できます。

４．業務委託

フェローズで業務を請負、個人事業主のクリエイターに再委託し業務を遂行します。
基本的には、弊社からスタッフへは１０％源泉での支払いとなり、確定申告の対象となります。

５．請負契約

クライアント様の発注内容に合わせて制作を行い、制作物を納品いたします。
エントリークリエイターが制作し、フェローズは制作進行・クオリティ管理を行います。